欢迎访问曲靖博浩生物科技股份有限公司
中文| 英文
0874-3561419
> 博浩期刊
当前位置: 首页 >关于我们 >企业文化 >博浩期刊
*关于我们/ About us

董事长致辞+

公司简介+

集团领导+

研发机构+

公司大事记+

组织架构+

博浩产业+

企业文化+

博浩动态+

博浩精英+

*联系我们/ Contact us
电话:0874-3561419 传真:0874-3561419 邮箱:bohao@qjbh.com公司地址:曲靖市沾益区龙华大道93号

集团子公司

选择你要查询的集团子公司

选择你要查询的集团子公司

同心山成玉,协力土变金-肖乔娥
点击:1701次 日期:2017-03-21

         毛主席说过一句话,叫“从团结的愿望出发,开展批评和自我批评”,没有完美的个人,只有完美的团队,企业和个人是不可分割的,个人的作用对于团队的影响力是巨大的,个人的成长和企业的发展是相辅相成的,一支思想过硬、作风顽强、团结协作、品德高尚、业务精通的团队,对公司的未来发展是至关重要的。

一群互不相识的人为什么会走到一起,我们无从探讨。但是每个人都肯定有自己的追求,有自己的想法。走到了一起,不代表就会心往一处想,劲往一处使。这也就是我们经常谈到的团结协作、团队凝聚力的问题。为什么我们要说团结协作?是因为人的思想是没有办法做到完全地统一,那么就只能在某一层面上做到协作。简单说,就是工作上的求同存异,就是相互间的取长补短,即所谓的协作。而协作的基础,我认为是信仰!信仰是什么?说得大些、书面些是“组织的前景、使命、宗旨和规范”。说白了,就是我们这些作为企业成员的思想的密切程度,就是员工与公司共同成长的觉悟。再说白些,就是锅里有了,碗里才会有。 

同心山成玉,协力土变金。干事创业,离不开攻坚克难的精神,更需要团结协作的合力。团结能有效地提高和谐合作水平,促进工作的顺利开展,尽管团结对于一个团队具有化腐朽为神奇的力量,但实际上我们公司内部有时候也处于一种内部的信任危机当中,比如:可能有少数人工作态度懒散,得过且过,事不关己高高挂起,遇到问题能推则推,遇到困难能躲就躲等等。一个团体,如果组织涣散,人心浮动,人人自行其是,甚至搞窝里斗,何来生机与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥!阿里巴巴的创始人马云曾经公开表示:外界看我们,是阿里巴巴网站,是淘宝。只有我们自己知道,我们的核心竞争力是我们的价值观,是我们员工之间良好的团结合作能力。”正如一句名言所述:团结就是力量。企业要具有战斗力,必须所有的力量往一个方向使。只有员工之间彼此信任,消除隔阂,相互支持和帮助,才能组成一个充满活力、团结合作的团队。

每个人都是一个个体,但是个体团结起来就成了集体,企业才能更好的凝聚在一起,企业全体员工才具有了高度的责任感和统一性,换句话说,就是有了较强的执行力,这样就保障了企业的高速、高效运转,达到事半功倍的效果。

我觉得培养团队协作精神应该从以下几个方面入手:

第一,营造积极向上、良好和谐的工作环境和人际关系。人性化的管理模式,积极宽松的工作环境,有助于员工的个人成长和团队建设,在相互交流中协调问题,在共同探讨中提高认识,把工作的主动性与前瞻性结合起来,把解决问题的针对性和实效性统一起来。这样不仅能够形成良好的工作氛围,也有利于提高工作效率。我们经常讲,能在一起共事是缘份,应该珍惜机缘,搞好团结。同事之间、上下级之间彼此间应该多一些理解和宽容。在日常工作中既要有团结协作的意识,也要有克己容人的处世态度,对他人一味地求全责备,就没有人能和你共事,让良好的人际关系渗透在日常工作和管理的每一个环节里,使人人都坦诚相见、彼此理解、相互信任,这样才能增强凝聚力。

第二,建立畅通、和谐的沟通渠道和信息反馈平台。公司应该通过多种方式不断拓宽和畅通沟通渠道。构建和谐企业,打造一流企业团队,必然要求不同的利益诉求都能有充分表达的渠道和充分有效的反映,从而促进在各方面利益统筹协调、各种问题妥善处理的基础上形成推动企业各项工作前进的合力。在对一些问题的认识上,能够容忍不同的观点,不同的意见和诉求。信息资源的共享和情报的及时反馈与回应,有助于不同意见、不同观点在最终认识上达成一致和共识,有利于发现问题、解决问题,在实际工作中求大同存小异,也有利于个人互补性格和团队更好配合意识的形成。

第三,开展丰富多彩的集体活动和学习培训工作,以增强团队整体能力素质的提高。培训学习的目的是要将形成的整体学习力,转化为企业团队意识和集体智慧,在实践中不断增长凝聚力和工作能力。共同学习能够在成员之间实现信息和资源共享;在学习中直接交流、讨论,可以加大信息交流量,拓展每个成员思维的深度与广度,同时也有利于培养团结互助的协作精神。学习是一个合作性的学习过程。个人的学习成果和能力只是一个方面,而企业团队的集体智慧要高于个人智慧,团队的成就要高于个人能力的总和,团队拥有整体合作、协调作战的行动能力。团队的集体凝聚力和有效转化的工作能力才更是团队学习所追求的。参加集体活动,可以增强我们的团结协作意识,进而产生协同效应。在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意,是保持企业团队锐气的必要条件。“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣”,它能促使我们在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强,从而加快前进的步伐。

第四,领导的率先垂范以及中高层管理人员的上行下效。榜样的力量是无穷的,中高层的表率作用胜于耳提面命式的说教。领导班子的团结和统一,中高层、各级管理层的齐心协力,有利于推动公司工作作风的良性发展,有利于核心力量和中坚力量的形成,有利于带领全体员工步调一致的完成各项工作,因此各级管理人员进一步提高领导艺术,大事有原则,小事显风格。

总而言之,企业在激烈的市场竞争中要想占领一席之地,必须发扬团队精神。而我们作为企业的一员,就要从大局出发,分内的工作不拖拖拉拉,分外的工作也不漠然处之;对于工作中取得的成就,态度谦卑、平和,不主动邀功请赏;工作中出了过错,不辩解、推诿,而是勇于承担责任;在日常工作中,重视沟通的作用,懂得如何与上下级进行善意和有效的沟通,从而形成相得益彰、共同发展的局面;认识到在任何一个团队,1+1>2的法则,相信在工作中只有把自己的才华和大众的力量结合起来,每位成员通力合作,完美协调,才能发挥出团队巨大的威力。 在企业的不断发展中,与企业互动共进,体现自己的人生价值。
上一篇:公司更名通知
下一篇:团结协作是企业发展的动力-曹德勇