没有信仰的民族是一个危险的民族，不懂感恩的人是危险的人。

感恩是人的基本道德要求，也是人的最大智慧。只知索取，不知奉献的人，就是不懂感恩。羊有跪乳之恩，不知感恩的人禽兽不如。

感恩要做到“四有”

一、要有感恩之心——认识

要正确认识父母。要知道父母养育了我们，不论他们富有还是贫穷，子女首先应感恩的就是父母。父母有责任抚养我们，但子女不能认为一切理所当然。对父母苛刻要求，就是没有感恩之心。

要正确认识国情。认识国情，既要横比又要纵比；既要与好的比，又要与差的比。旧中国，广大人民过着牛马不如的生活，是毛泽东等老一辈革命家带领全国人民推翻了三座大山，人民才翻身得解放。是邓小平带领改革开放，人民生活才一天比一天富裕。是江泽民、胡锦涛、习近平各代中央集体的英明领导，中国才一年比一年强大。这是纵比。与发达国家相比，我们还有差距，还需要学习；与落后国家相比，我们无比自豪。不少国家，战乱不断，人民还处在水深火热之中。我国这么大，人口这么多，设身处地想一想，要全面管理好不容易啊!我国社会基本稳定，人民安居乐业，生活逐步改善，这就很不错了。所以，我们要感谢国家，感谢中国共产党。

要正确认识单位。博浩公司从成立至今，还不满十年，就从一个小公司发展成为一个拥有12个子（分）公司的集团公司，十年多来，在带领农民增收致富、上缴国家利税、抗旱救灾、扶贫济困、增加就业岗位、改善职工待遇等等方面作出了不少贡献。要知道，我们在这里，不只是为自己，为老总工作，也是在为国家、为社会作出了一份贡献。我们大家都齐心协力，努力工作，公司才能做大做强。虽然公司近两年来遇到了前所未有的困难，出现了亏损，但没有停工停产，没有大量减员，还仍然每年加工资。与曲靖、沾益大部分企业亏损停产，只发工人基本生活费相比较，我们已经不错了。公司的福利食堂，价廉味美，大家有口皆碑。老总为了感谢员工，使大家安居乐业，力排众议，冒着风险，垫支几千万建设公租房。公租房严格按照标准设计、施工，基础扎实、结构牢固、抗震级别高，纯粹是一项惠民工程、福利工程。我们的老总平易近人，公正待人，上善若花，厚德为民。我们全体员工像一家人，团结互助，在一起工作，在这样的好环境工作，是一种缘分，一种福分。我们应感谢公司为我们提供了就业机会，提供了继续发展的平台。公司老总也应该感谢全体员工不离不弃，团结一心，尽职尽责为公司发展作出了贡献。

要正确认识周围所有的人，包括自己的配偶、子女、兄弟姐妹、亲戚、朋友、同事、上级和下属。每个人都有优点和缺点，每个人都有值得我们学习的地方。三人行必有我师，每个人都或多或少给我们帮助，我们也应该对此感谢。

二、要有感恩之志——立志

有了感恩的认识，接下来就应该立下志向。为了感谢祖国，感谢社会、感谢周围所有的人，自己因该做些什，怎么做，达到什么目标，实现什么样的人生价值，这些都应该想好，这就是立志。立志应首先从确定学习目标做起，继而进行职业规划。记得我在教师进修学校时，曾辅导中专生每人制定自己的人生规划，这对于引导他们树立正确的人生观、价值观很有帮助。想一想，作任何事都要有规划。盖房子、修路…….什么都首先要进行规划设计。几十年甚至上百年的人生大事，规划设计特别重要。没有人生规划设计，就没有人生目标，没有方向，没有动力，行动就是随意的、盲目的，甚至是错误的。有了感恩之心、感恩之志，才会为祖国、为人民不断进取，永不自满。我们的董事长，就其扶贫济困、救灾助学、回馈社会，也已有口皆碑、誉满全省。但他永不自满，毫无懈怠。个人富裕，已不是他追求的目标，共同富裕，才是他努力的方向。

三、要有感恩之行——行动

心动不如行动。感恩之行就是将感恩之心付诸落实。感恩的形式多种多样，根据个人的条件和具体情形决定感恩形式。得到别人的帮助，说声谢谢，这是最起码的感恩，不需要付出的感恩。赞赏、肯定、表示支持也是感恩。在公司里，积极做好本职工作的同时，加强与其它部门、同事的合作，为公司创造效益、作出贡献，这是最根本的感恩。客观地说，我们公司绝大多数员工是会感恩的，即使是在公司最困难的这两年，也坚定信念、坚守岗位，默默无闻的工作，努力降低成本，想方设法提质增效。有的领导，虽然尽职尽责，但是由于各种因素，工作成效不佳；有的因为下属出了问题，负有管理的连带责任而受到处罚，心里有委屈，但是顾全大局，最终服从了公司的决定。这是我们应该学习的。但是也有极少数的人工作不负责任，挑肥拣瘦，相互推诿扯皮，甚至造谣生事，坑农害农，破坏公司声誉，弄虚作假、挪用公款。真不应该啊！

四、要有感恩之效——效果

感恩的效果体现在精神和物质两方面。人的情绪会相互感染，个人有了感恩之心、感恩之志、感恩之行等过程体验，也一定会收到别人的感恩，心态会变得很平和、愉悦，送人玫瑰，手留余香；感恩别人，滋润自己。多一些宽容，少一些抱怨；多一些付出，少一些奢求。感恩不分大小，不计先后，我为人人，人人为我。 一个单位，人人都感恩互动，就会形成轻松和谐的人际氛围，大家心情舒畅，团结协作，心往一处想，力往一处使，产生良好的集体效应。至于物质形态的感恩，只能说是量力而行。人的能力有大小，单位的财力有差别，感恩的形式、效果不一，这是很正常的。个人富裕了，单位富强了，就应该尽力去帮助别人，去承担一定的社会责任。人在做，天在看。有据可查，博浩公司履行社会责任，感恩付出效果是非常突出的。从2003年至今，公司及董事长个人踊跃参与各种公益事业、光彩事业，有记录的捐款项目就达150项，支出捐资、赞助款累计达1200多万元。  

祝我们大家感恩之路越走越宽,越走越远!

二0一四年九月三日