——子公司参观学习有感

2014年8月21日上午，在柏董事长和刘总经理的带领下，公司30多名中高层干部乘车从公司出发，参观学习同行企业的先进经验，深入各子公司看望慰问基层一线职工，了解基层工作中的“苦”和“难”，帮助他们发现问题并解决问题。

本次行程的第一站是，到平县参观学习云南万兴隆生物科技集团有限公司管理的先进理念经验。进入万兴隆公司的第一印象是公司布局非常大气、绿化非常漂亮，让人赏心悦目。下车后，首先进入展览厅，我们看到了万兴隆是以生产加工菜籽油、姜酒为主的民营生物科技企业。先后参观了展览厅、姜酒生产车间、办公楼、党员活动室、科技楼、公司庄园，通过参观看到了万兴隆公司在企业文化、公司发展理念、党建工作、科技人才等方面亮点颇多、成效显著，值得我们学习借鉴。

中午12点，正值午餐时间，我们受邀进入到万兴隆公司庄园共进午餐，万兴隆公司的热情款待让我们倍感亲切。下午2点左右，我们酒足饭饱后才离开万兴隆公司。这一次参观学习让我们受益良多，我们要感谢柏董事长和刘总经理为我们提供一个非常好的学习借鉴的机会，让我们能走出自己工作的环境，到外面去学习借鉴别人好的经验。

之后的行程是：丘北——蒙自——开远——泸西。深入四个子公司看望基层员工，了解基层工作面临的困难，查找问题并解决问题。通过三天紧张忙碌的子公司学习参观行程，让我充分体会到了基层工作的“苦”和“难”。

通过各子公司召开现场办公会，子公司领导汇报工作情况。文山子公司领导的汇报，体现出文山子公司工作积极主动，成效显著，特别是废水变废为宝和项目资金争取方面成效突出；夹缝中生存着实不易，鲜花收购中存在抢花现象严重，子公司应对得力，妥善处理值得大家学习借鉴。蒙自子公司工作积极主动，工作有成效。开远子公司工作有进展，但问题较多。泸西子公司对外协调有进展，项目争取有突破。这些都是子公司开展工作好的方法和经验，值得我们学习借鉴。总公司相关职能部门针对各子公司提出的问题均一一给予答复，并提出解决办法。

这次参观学习是公司深入基层走群众路线的最好体现，让公司中高层干部深入基层，了解基层工作情况，学习基层工作经验，同时也帮助各子公司发现查找工作中存在的问题和不足，针对存在的问题找出解决的办法，能现场解决的现场解决，不能现场解决的总公司尽快解决。

总之，通过这次参观学习，让我收获颇丰，我会将这次学习到的宝贵经验带到工作中去，开展好工作。最后，我衷心地感谢柏董事长和刘总经理为我们提供了一个非常难得的学习机会。

万寿菊研究所   钱绍方

2014年9月